Pemeriksaan Perubatan Semasa Pengambilan Pekerja

2024 Pengarang: Rachel Wainwright | [email protected]. Diubah suai terakhir: 2023-12-15 07:40

Pemeriksaan perubatan semasa pengambilan pekerja

Ramai di antara anda, semasa bekerja, mungkin menghadapi keperluan untuk menjalani pemeriksaan perubatan awal. Calon untuk jawatan kosong mesti menjalani pemeriksaan perubatan semasa mengambil pekerja supaya majikan mengetahui dengan pasti adakah kesihatan fizikal dan mental pemohon membolehkannya melakukan sejumlah pekerjaan dalam keadaan kerja tertentu.

Bukan rahsia lagi bahawa majikan, sebagai peraturan, memilih calon pencari kerja yang mempunyai kesihatan yang baik tanpa sebarang kontraindikasi. Pemeriksaan perubatan semasa pengambilan pekerja memungkinkan untuk mengecualikan penyebaran pelbagai penyakit, untuk mencegah kemalangan di tempat kerja kerana tindakan yang tidak mencukupi dari personel, untuk mengelakkan risiko terhadap nyawa pekerja, kakitangan dan pelanggan. Pemohon untuk jawatan kosong di mana pekerjaan dikaitkan dengan risiko, dengan sumber bahaya yang meningkat, dengan tanggungjawab untuk kehidupan orang lain, dll. mesti menjalani pemeriksaan psikiatri.

Pemeriksaan perubatan untuk mendapatkan pekerjaan biasanya memerlukan keperluan hasil analisis klinikal darah dan air kencing, elektrokardiografi, fluorografi atau x-ray dada, serta kesimpulan ahli terapi, pakar bedah, pakar oftalmologi, ahli neuropatologi, psikiatri dan pakar lain, bergantung pada jenis aktiviti masa depan. Bagi wanita, pemeriksaan oleh pakar sakit puan dan pakar mamologi adalah wajib. Semasa lulus pemeriksaan perubatan, pelbagai faktor pengaruh terhadap seseorang ditentukan dalam keadaan pekerjaan calon masa depan, yang diharapkan dapat mempengaruhi tubuh. Sebagai contoh, jika pekerjaan masa depan seseorang dikaitkan dengan tekanan haba, maka pemeriksaan harus menentukan kestabilan termal tubuhnya.

Sesuai dengan undang-undang Persekutuan Rusia, pemeriksaan perubatan semasa pengambilan pekerja mesti diatur oleh majikan, yang tidak selalu dilakukan. Syarikat mesti mengeluarkan rujukan untuk pemeriksaan perubatan kepada pemohon yang diluluskan untuk kekosongan tersebut dan secara objektif menunjukkan semua faktor pengeluaran berbahaya yang akan mempengaruhi pekerja semasa bekerja. Semua pakar yang diperlukan, sesuai dengan profil mereka, membuat kesimpulan mengenai kesesuaian keadaan kesihatan pemohon dengan prestasi kerja yang akan datang. Berdasarkan kesimpulan dari semua doktor, dibuat pendapat umum mengenai kesesuaian profesional. Semua data pemeriksaan perubatan pasti akan dimasukkan ke dalam kad pesakit luar.

Kadang-kadang berlaku bahawa pemohon tidak menjalani pemeriksaan perubatan ketika melamar pekerjaan kerana beberapa penyimpangan dari norma-norma dalam kesihatan. Sekiranya seseorang tidak menerima sijil perubatan, maka mereka tidak lulus pemeriksaan perubatan, dan masing-masing calon yang tidak mempunyai sijil perubatan, tidak dibenarkan bekerja.

Terdapat kesilapan dalam teks? Pilihnya dan tekan Ctrl + Enter.